本文目录一览：
- 1、社保个人补交多少钱?
- 2、社保补缴规定
- 3、社保怎么补缴,补缴多少钱?
- 4、个人社保补缴最新政策是什么
- 5、补缴社保补缴的是哪几项
社保个人补交多少钱?
单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司补办五年的社保，个人需要补交的费用标准为：养老保险费8%，医疗保险费2%，失业保险费0.5%，工伤保险费0.5%，生育保险费0.5%，共计11%。
社保补缴多少钱，要看我们缴纳选择多少基数，比如说如果我们选择二三线城市的最低缴纳基数，大概我们需要缴纳的费用是在一千三四百块钱。
因此，两个月的社保费用总额为：(8% + 2% + 0.5% + 0.2%) * 2个月 = 17% * 2个月 = 24%。也就是说，个人需要承担24%的社保费用。具体的缴费金额需要根据所在地区的规定和个人工资水平来确定。
个人补缴社保一个月大概需要1500元左右，具体要缴纳多少得看当地的最低缴费基数是多少。
社保补缴规定
社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。
补缴方式：通常有以下三种补缴方式： 社保局补缴：直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理。单位补缴：可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴。
根据劳动法社保补缴规定，用人单位应当为其所聘用的劳动者依法缴纳社会保险费，如用人单位未按时足额缴纳，则可以补缴，但仅限于补缴前2年的费用。
截止至2019年9月，是可以补缴的。补缴条件。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴），在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。补缴时效。
年社保一次性补缴新规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。
主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。
社保怎么补缴,补缴多少钱?
如果参保人有固定的工作单位，就可以让自己的单位去帮忙进行社保的补缴。用人单位可以直接去找到社保经办机构提出社保补缴的申请，之后社保机构就会核算对应的数额，然后让企业进行缴费。
一般情况下，社保补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。需要注意的是：补交月份，不是按累计月份计算，而是按补缴的时段。
社保补缴费用如何计算 社保补缴是需要缴纳滞纳金的，所以缴纳费用计算如下： 需要补缴的费用=缴费基数×缴费比例+滞纳金+利息。
个人社保补缴最新政策是什么
可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
般情况下，人们在有断缴行为后，都可以到当地社保部门去补交的，不过，进入2022年，我国的社保补缴政策发生了变化。
国家出台了相当人性化的新政策，从现在开始，社保缴费不满15年的人员，就按此执行。
成都社保补缴新政策规定是，成都社会保险补缴的政策，并不是每一个人都可以进行，补缴的需要符合一定的条件。
以下是南昌补缴社保最新政策。灵活就业人员 灵活就业人员必须自首次开户参保之日起计算缴费年限，不得采取补缴的方式，追补首次开户参保之前的缴费年限。
以个人身份补缴2011年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费。
补缴社保补缴的是哪几项
法律主观：社保补缴有下列规定：用人单位没有给劳动者缴纳社保的，或者没有缴纳足额的社保的，由社会保险征收机构进行征缴。逾期未缴的，可以通过银行的账户，向有关部门申请强制征缴。
社保断缴，可以按以下方式去补缴：自行补缴中断期间的费用 如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。
下面我们一起来看看吧。 企业为员工补缴社保需要准备哪些材料： 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工 养老保险 费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴： 职工档案和养老保险手册。
而个人社保补缴，将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年，社保中心即可办理；跨年补，即由各区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。
法律分析：关于五险一金： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
